L'INDEX DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : OCCASION MANQUÉE OU OUTIL PROMETTEUR ?

L’égalité entre les hommes et les femmes a été déclarée « grande cause nationale » du quinquennat par le Président de la République. Pour combattre les inégalités de rémunération persistantes entre hommes et femmes et les réduire d’ici la fin du quinquennat, le gouvernement a mis en place un Index Egalité professionnelle obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés....Si l’index est un outil prometteur, il est sans doute perfectible. TERRA NOVA par Par Kenza Tahri formule ici quelques pistes pour en faire un outil permettant de mener des politiques plus ambitieuses de réduction des écarts de salaire entre les hommes et les femmes notamment par le biais de la négociation collective.