25 NOVEMBRE : AGIR ! LUTTER ! PREVENIR !
Voilà des actions militantes qui ont du sens en ce mois de novembre. Le 25 novembre est la journée internationale pour l’élimination des
violences à l’égard des femmes. Les chiffres sont là d’une année à l’autre : pas d’amélioration, bien au contraire pour preuve 137 femmes ont trouvé la mort cette année sous les coups de leurs conjoints et l’année n’est pas terminée.
Cette journée, comme celle du 8 mars, est incontournable pour les militants et militantes. La CFDT est reconnue pour ses actions et nous
sommes en mesure de montrer notre implication et nos actions auprès des salarié-es.
Ils nous attendent : ne soyons pas discrets. Ce n’est plus un secret : « MeToo » ou « balance ton porc » ont mis à jour les agissements de
certains et certaines en matière de Violences Sexistes et Sexuelles au Travail.
L’article 222-22 du Code pénal : « constitue une agression sexuelle toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte menace ou
surprise ». Exemple : un baiser sur la bouche au moment de faire la bise.
Difficile de dire à quel niveau ces agissements ont lieu dans votre entreprise, est-ce qu’il y a des agissements sexistes ou pas, des violences sexuelles ou pas ?
Les équipes syndicales pourront s’appuyer sur l’Enquête Flash dédiée dans un premier temps à amorcer la question du sexisme au travail.
Cette enquête sera proposée en format papier ou électronique et cela dès le 25 novembre.
Dans le courant de l’année 2020, l’AFETE (Association de Formation, d’Expertise du Travail et de son Evolution) proposera une formation de sensibilisation pour les référents (H/F) désignés lors du CSE.
Nathalie Brunel
